중국에서 논란이 되었던 "996工作制(996공작제)"

"996공작제"의 의미는 "아침 9시에 출근, 저녁 9시에 퇴근, 일주일에 6일 근무"라는 뜻입니다. 말만 들어도 화납니다. 일만 하다 죽으라는 의미가 아닌가 싶습니다.

 

어원

2016년 10월에 "58동성"이라는 회사에서 "996공작제"를 시행하고 있다는 소식이 전해졌다. 이는 아침 9시에 출근, 저녁 9시에 퇴근, 일주일에 6일 근무하고 야근비 없고, 보너스 없고, 연차 사용 불가라는 것이었다. 말로는 9월 10월 회사 성수기를 대비하여 업무량을 늘리는 것이라는데 논란이 되면서 CEO가 직접 해명을 하기도 했죠.

논란이 되었었는데도 불구하고 알리바바 창시자인 마윈이 996공작제를 지지한다는 발언을 하여 또다시 논란이 되기도 하였습니다.

 

젊은이들의 반대 평론

젊은 사람들이 996공작제를 반대하는 것은 열심히 일하지 않겠다는 것은 아니라는 것입니다. 근무 시간에 일을 완성하여 효율을 높이는 것이 중요하고, 근무시간만 연장한다고 하여 회사에 충성하는 것이 아니라는 것입니다.

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자수성가하는 CEO들은 무조건 오래 일을 하는 것만으로 "열심히"를 평가하는 경향이 있습니다. 하지만 시대는 변했고, 요즘 사람들은 저녁 있는 삶을 원하고 있습니다. 저도 물론 찬성하는 쪽입니다. 나는 회사에서 화장실도 안 가고 담배도 안 피우고 열심히 자리에서 일을 하고 있는데, 누구는 1시간에 한 번씩 나가 담배 피우다 오고 인터넷쇼핑이나 하면서 야근비 챙겨 먹고, 늦게 퇴근한다는 이유만으로 사장님은 "열심히" 일을 한다고 생각하는 것을 보면 짜증이 납니다.

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중국 노동법

하루 8시간 이상 근무 불가, 매주 44시간 초과 근무 불가. 생산제조업은 유관부서 승인받고 조정 가능. 노조나 직원과 협의하여 연장근무 가능하나 하루 1시간 이상 연장근무 불가(특별한 이유가 있을 시 3시간까지 가능하나 36시간/주 이상 불가).

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연장 근무 보수 관련 :

1. 연장 근무 시 150% 이상의 보수 지급

2. 휴일 근무(대체휴무 불가 시) 시 200% 이상의 보수 지급

3. 법정공휴일 근무 시 300% 이상의 보수 지급

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마윈 996언급 뉴스

출처 SOHU 뉴스

뉴스 출처

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https://www.sohu.com/a/307647539_120027925

 

马云：如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？_工作

你去想一下没有工作的人，你去想一下公司明天可能要关门的人，你去想想下一个季度公司的Revenue在哪里都还不知道的人，你去想想你做了很多努力的程序根本没有人用的人……跟他们比，直到今天，我依然这么觉得，我很幸…

www.sohu.com

 

알리바바 마윈 언급 내용 원본 :

关于996，现在这是国内的一个很热门的话题，很多企业都有这个问题。我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？

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996관련 국내에서 이슈가 되는 화재다. 많은 회사에서 이 문제점을 가지고 있다. 개인적으로 996을 할 수 있다는 자체가 복이라고 행각한다. 많은 회사, 많은 사람들은 996을 하고 싶어도 하지 못한다. 만약에 젊을 때 996을 안 하면 언제 996을 할 수 있다는 말인가? 한 평생 996이 없다면 자랑스럽게 생각할 수 있는 것인가? 이 세상에서 모든 사람들이 성공하기를 바라고 좋은 생활을 누리고 싶고, 존중받고 싶어 한다. 여러분에게 묻고 싶다. 당신이 다른 사람들보다 많은 노력과 시간을 투자하지 않으면 어떻게 당신이 꿈꾸고 있는 것을 실현할 것인가?

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我不要说996，到今天为止，我肯定是12x12以上。这世界上996的人很多，每天工作12小时、13小时的人很多，比我们辛苦、比我们努力、比我们聪明的人很多，并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就感的事。

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996은 말할 것 없이 지금까지 나는 12*12 이상을 해왔다. 이 세상에는 996을 하는 사람이 아주 많다. 매일 12시간씩 13시간씩일을 하고, 우리보다 고생하고, 열심히 일을 하고 우리보다 훨씬 똑똑한 사람들이 많다. 하지만 996을 한다고 해서 모든 사람들이 이 기회를 이용하여 가치가 있고 의미가 있고 심지어 성취감을 느낄 수 있는 일을 하고 있는 것은 아니다.

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所以今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。你去想一下没有工作的人，你去想一下公司明天可能要关门的人，你去想想下一个季度公司的Revenue在哪里都还不知道的人，你去想想你做了很多努力的程序根本没有人用的人……跟他们比，直到今天，我依然这么觉得，我很幸运，我没有后悔12x12，我从没有改变过自己这一点。

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그렇기 때문에 현재 중국 BAT 회사들이 996을 할 수 있는 것은 우리가 덕을 쌓아온 결과하고 생각한다. 내일 당장 회사가 문을 닫는 사람들, 직장이 없는 사람들, 다음 분기의 매출이 어디에서 나오는지도 모르는 사람들, 엄청난 노력을 투자하여 만든 프로그램이 아무도 사용해 주지 않는 사람들을 생각해 보아라, 그런 사람들이랑 비교했을 때 나는 지금도 내가 행운이라고 생각한다. 한 번도 12*12를 후회한 적이 없고 이것을 바꾸려고 하지도 않았다.

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중략...

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再一个，阿里巴巴是一家什么样的公司？阿里巴巴“让天下没有难做的生意”，这是我们的使命，我们公司很辛苦，我们没有骗过大家，我们没有跟大家讲过公司很舒服。你以为“让天下没有难做的生意”是忽悠你们？我们是真这么干的。

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그리고 알리바바는 어떤 회사 인가? 알리바바는 "이 세상에 힘들게 하는 장사를 없게 한다"라는 사명을 갖고 일을 하는 회사입니다. 우리 회사는 매우 힘들게 일을 하고 있다, 한 번도 여러 번한테 거짓말을 한 적은 없다. 우리 회사는 일을 편하게 하는 회사라고 말한 적이 없다. "이 세상에 힘들게 하는 장사를 없게 한다"라는 일이 그렇게 쉽게 얻어지는 것은 아니다. 우리가 이것을 이루여고 진짜 그렇게 일을 한다.

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今天我们拥有这么多资源，我们带着巨大的使命，希望在未来能够让天下没有难做的生意，你不付出可以吗？不可以。所以我们说，加入阿里，你要做好准备一天12个小时，否则你来阿里干什么？我们不缺8小时上班很舒服的人。今天我们要招一些8小时上班，每天坐在一个好的办公室，条件很好，食堂也不错，出去荣誉感也不错，这样的人满大街能找到。

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오늘날 우리가 이렇게 많은 자원을 가지고 엄청난 사명을 가지고 일을 한다. 미래에 "이 세상에 힘들게 하는 장사를 없게 "하려면 희생을 하지 않고서 되겠는가? 안된다! 그렇기 때문에 알리바바에 들어오면 12시간 이상 일을 하는 것을 각오하고 들어와야 한다. 아니면 알리바바에 와서 뭘 하겠는가? 여기는 8시간 편하게 일하는 사람은 필요가 없다. 우리가 8시간만 일하는 사람을 고용해 매일 좋은 사무실에, 조건도 좋고, 식당도 좋고, 어디 가서 프라이드를 느낄 수 있게 한다면, 그런 사람들은 길바닥에 차고 넘쳤다.

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但是我们需要的是什么？我们问你来这个公司到底想做什么？是改变自己、帮助别人、实现使命。

阿里早年也加班，但是我们加什么班？加学习的班，我们8小时工作以后，最主要晚上是复盘、学习。我们今天做错了什么、什么事情应该修复，我们应该互相怎么学习。我们8小时以外的两个小时、三个小时是学习、提升，而不是去加班。

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하지만 우리에게 필요한 것은 무엇인가? 우리 회사에 와서 도대체 무엇을 하고 싶은 것인지 묻고 싶다. 자신을 변화시키고, 다른 사람을 도와주고, 사명을 실현하는 것이 아닌가? 알리바바도 초창기에 야근을 했었다. 하지만 우리는 무엇을 위해 야근을 했는가. 배움을 위해 야근을 했었다. 우리는 하루 8시간 일을 하고 밤에는 공부를 했다. 오늘날 우리는 무엇을 잘못했는가? 무엇을 고쳐야 하는가? 서로에게 무엇을 배워야 하는 것인가? 우리는 8시간 근무 후에 2시간, 3시간은 공부를 하고 자신을 업그레이드하는 시간이지 야근을 하는 시간이 아니다.

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중략...

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很多人只是想给爸爸妈妈买一个车、买个房，这很重要，但是我想你们应该有这个理想，在阿里的工作10年、15年，有一天可以建立一个自己的公益基金，可以做一些愿意做的事情，能够帮助你的孩子更有福报，帮助你自己有福报，不是一件很好的事情吗？这就需要996。

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많은 사람들은 오직 부모님에게 차 한 대, 집 한 채를 사드리고 싶어 한다. 이것은 아주 중요한 일이다. 여러분들이 이런 꿈을 가지고 있다고 생각한다. 알리바바에서 10년, 15년 일을 하다 보면 자신의 공익기금을 설립할 수 있고, 하고 싶은 것을 할 수 있고, 자신의 아이들에게 더 많은 복을 가져다주고, 자신에게도 복을 가져다줄 수 있는데 좋은 일이 아닌가? 이런 것들이 996이 필요하다.

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사장님 입장이면 물론 열심히 하는 직원이 좋겠죠, 이해합니다만....

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근무시간에는 열심히 일을 하고, 퇴근하면 회사를 위해 외국어 공부도 하고 자격증도 따면 좋겠죠. 그럼 직원들의 삶은요? 모든 것을 회사에 받치라고는 하는데 사람들은 모두 자신의 가치관을 가지고 살아가는데, 어떻게 다 사장님 입장에서 생각을 하겠어요. 더군다나 나는 사장님이 아닌데 ㅎㅎ

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뭐 돈을 더 벌고 싶으면 더 빡센 회사에서 일을 하고, 저녁 있는 삶을 원하면 좀 덜 벌더라도 수월한 일을 선택하는 거도, 어떻게 보면 선택할 수 있는 일이기도 한거 같아요. 내가 만족할 수 있느냐가 중요하고, 어느 정도가 적당한 것인지가 중요한 것 같습니다.